宜賓市第三人民醫院成立于1951年，是國家二級甲等綜合性醫院，也是*愛嬰醫院。醫院集醫療、急救、教學、科研任務于一體。目前是瀘州醫學院、宜賓市衛生學校的臨床教學實習基地，廣州珠江醫院、成都肛腸專科醫院技術合作醫院，華西醫科大學附屬醫院、第三軍醫大學西南醫院的網絡醫院、宜賓市交通事故定點醫院、各級社保和新型農村合作醫療定點醫院、各類商業保險定點醫院。醫院現有在職職工569人，開放床位344張，市級拔尖人才5名，市級學術技術帶頭人2 名，區級拔尖人才6名。設有外一科（腹腔鏡、肛腸、肝膽、普外科）、外二科（神經外科、腫瘤科）、外三科（泌尿外科）、外四科（骨科）、婦產科、內一科（呼吸、神經）、內二科（心血管、消化）、內三科（腎病）八個病區。各科室均有臨床經驗豐富的高級醫師和學科帶頭人。醫院堅持“做強專科特色，樹立醫院品牌，打造酒都人民的健康家園”和“大專科、小綜合”的辦院方針，堅持“以病人為中心、方便、快捷、溫馨”的人性化服務理念，實施差異化建設戰略部署，走“特色興院、人才興院”之路，提升以“專科領先、服務優勝、價格低廉”為特點的核心競爭力。并始終把醫德醫風建設、服務質量的優化放在*位。
近年來，醫院在市區兩級政府、衛生局的正確領導和大力支持下，在創新醫院運作模式、優化醫院管理、優化人才隊伍、優化醫療服務、優化就診環境等方面做了大量卓有成效的工作，使醫院無論是硬件發展還是軟件管理都亮點紛呈，實現階段性發展目標，社會、經濟效益再上新臺階。
亮點一：領導班子團結務實。加強領導班子建設，在班子成員中倡導“溝通、信任、寬容”的原則，明確分工，落實責任。班子成員堅持中心組學習和自學相結合的制度，積極參加局黨委中心組和醫院黨委中心組學習，不斷提高政治理論水平。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”制度，建立健全黨政聯席會、院務擴大會制度。班子注重團結與實干，強調正確做事，不越位，不缺位，不錯位。醫院領導班子被翠屏區委授予“2009—2010年度科級領導班子創“四好”活動先進集體。
亮點二：醫院運作模式創新。實行院長負責制，積極探索“以二甲醫院為依托，整合鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心，實施區域內集團化經營”的辦醫模式。領辦宋家鄉衛生院，實行“統一領導、統一著裝、統一宣傳、統一美化”的“四統一”區鄉一體化管理模式。已投入17萬元完成了對宋家鄉衛生院的院容、院貌和標識系統的改造工程，衛生院的就醫環境得到了明顯改觀。領辦李莊衛生院，以李莊衛生院為基礎，依托同濟大學、同濟醫院的技術優勢、人才優勢、管理優勢，新建一所較高標準的二級甲等綜合醫院李莊同濟醫院，項目已獲區政府、市衛生局批準，籌建工作正在積極推進。
亮點三：醫院管理更加優化。大力推進管理重心前移和走動式管理；建立能上能下的用人機制；實施護理部門垂直管理模式；在護理崗位中率先推行護士長輪崗制；繼續推進管理重心前移和走動式管理；全面推行科主任負責制；加強內部核算管理與審計監督，開展院領導與各科室一對一座談探討科室創新與發展，探索財務對科室的管理和指導作用，專家專科門診管理和運營機制。建立每月*個星期四下午管理知識學習制度，加強對院領導、中層干部管理知識的培訓，管理水平和執行力得到進一步提升。加強組織紀律，狠抓行業作風建設，對違規人員加大處罰力度，醫療服務行為進一步規范。
亮點四：就醫環境明顯改觀。2009年3月，改建后的門診大樓和裝修一新的住院部大樓投入使用，有效地改善了就醫環境。加強硬件設施建設，醫院投入大量資金對麻醉科、檢驗科、急診科、泌尿外科、腎病內科、腫瘤科、骨科實施改造工作，改善了硬件設施，提升了檔次，就醫條件進一步改善。醫院住院大樓兩側三角形天井上的花籃、底樓的魚缸，盡顯了醫院的人性化特色，樹立起了“宜賓市*溫馨醫院”的良好形象！
亮點五：專科建設突顯成效。實施“名醫、名科、名院”的三名戰略，大力引進技術人才，近年來，引進高級專業技術人才6名，碩士研究生5名。全力打造 “專科領先、服務優勝、價格低廉”的核心競爭力，2009年口腔科被列為宜賓市重點建設專科；成立了泌尿外科、腎病內科、骨病專科和疼痛專科，逐步形成了具有差異性和競爭性的特色專科，為醫院的長遠發展注入了新的活力，醫院的專科化建設邁出了新的步伐。實施中醫復興計劃，將中醫研究發展工作納入2011年工作重點之一，充實中醫技術力量，強勢打造中醫藥特色。
亮點六：科研水平不斷提高。堅持科技興院戰略，重視科研管理。成功舉辦了宜賓市口腔學術年會、普外科學術年會和疼痛診斷與微創治療學術會；2011年成功承辦了四川省中醫藥學會肛腸專委會、四川省中西醫結合學會肛腸專委會工作會議暨學術研討會，學術地位顯著提高。近年來，醫院有2項科研項目分別獲宜賓市科技進步二等獎、三等獎。開展新技術新項目133項。
亮點七：醫療質量不斷提升。開展醫療質量萬里行活動，不斷強化質量管理，堅持院長查房、交叉檢查等制度，進一步完善了各項規章制度、工作職責、服務流程，建立健全了各項應急預案。完善質量管理考評體系，實行每月質量點評制度，嚴格按照醫院管理制度進行獎罰，病歷質量明顯提升。加強急診科建設和急救隊伍建設，院前急救水平不斷提高。加強了臨床實驗室室內質量控制和室間質量評價工作，艾滋病初篩室順利通過省CDC專家組驗收。開展*護理服務活動，建立“*護理服務病房”。醫保工作、傳染病管理、抗生素專項治理、院感專項治理工作突出，均在省市區檢查中獲得好評。
亮點八：服務能力大幅增長。深入開展“三好一滿意”活動，改善服務態度，提高服務質量，醫患關系進一步融洽，服務水平得到了有效提升。門診人次從2007年的85839人次上升至2011年135799人次，住院人次從2007年的5079人次上升至2011年的13611人次，總收入從2007年的3194萬元上升到2011年1.009億元。
宜賓市第三人民醫院將秉承“真誠、熱情、厚道”的文化理念，為廣大患者提供*高效的服務，努力以高尚的醫德、精湛的醫術宜賓市第三人民醫院簽約北斗網絡宜賓網站建設業務！
